Betydning
lønnsgulv
Begrepet brukes primært i formelle sammenhenger som arbeidsrett og tariffavtaler. Det er et formelt ord og forekommer sjelden i uformell tale. Ordet er generelt forstått i hele Norge uten dialektspesifikke variasjoner.
Begrepet refererer til den laveste lovlige eller avtalte lønnen som kan betales til arbeidstakere innenfor en bestemt bransje eller sektor. Lønnsgulv fungerer som en beskyttelse mot urimelig lave lønninger og sikrer en minstenivå i lønnsforhandlinger. Dette begrepet benyttes ofte i arbeidsrett, tariffavtaler og offentlige reguleringer. Selv om lønnsgulv typisk er synonymt med minstelønn, kan det også brukes mer generelt om ethvert laveste nivå for lønn fastsatt ved regler eller avtaler.
- «Arbeidsgiveren kan ikke tilby mindre enn lønnsgulvet som er fastsatt i tariffavtalen.»