Betydning
ansettelsessak
Ordet 'ansettelsessak' er sammensatt av 'ansettelse' og 'sak'. 'Ansettelse' kommer fra verbet 'å ansette', som har opphav i gammelnorsk 'ansætja'. 'Sak' kommer fra norrønt 'sakr', som betyr 'det som er sagt'.
Ordet 'ansettelsessak' brukes hovedsakelig i formelle sammenhenger knyttet til HR og arbeidsrett. Det brukes for å beskrive konkrete saker og situasjoner i forbindelse med ansettelse av personell.
En ansettelsessak refererer til en sak eller situasjon knyttet til ansettelse av en person i en jobb eller stilling. Dette kan inkludere alt fra prosessen med å søke på jobb, gjennomføring av intervjuer, vurdering av kandidater, til selve ansettelsesprosessen og eventuelle juridiske spørsmål som kan oppstå i forbindelse med ansettelsen.
- «Jeg har en ansettelsessak på mitt bord som må behandles raskt.»
- «Det har oppstått en ansettelsessak etter at en av kandidatene klaget på ansettelsesprosessen.»